علاوه بر ستون استخدام در نیازمندی های روزنامه ها و آگهی هایی که بر روی در و دیوار های سطح شهر چسبانده می شود، بسیاری از سایت ها و نرم افزار های پیام رسان نیز موجود اند که دراین زمینه فعالیت می کنند.
شاید دسترسی آسان به این آگهی ها ابتدای کار را برای شما سهل کند اما با توجه به اینکه هیچ کدام از ارائه دهندگان آگهی ها سلامت و صحت تبلیغاتشان را ضمانت نمی کنند ممکن است ادامه کار برای شما دشوار شود.
**استخدام خانم منشی با روابط عمومی بالا
از میان آگهی های یک روزنامه به یک آگهی برخوردیم که شاید شما نیز بارها و بارها با آن مواجه شده باشید و بی درنگ از آن عبور کرده باشید.

فرقی نمی کند کدام روزنامه و مجله! کدام سایت و نرم افزار پیام رسان! تنها کافیست به قسمت استخدامی های آن مراجعه کنید تا با یکی از همین تبلیغاتی که ما با آن برخورد کردیم مواجه شوید.

حال برداشت شما از آگهی هایی با این ادبیات و لحن چیست؟ به راستی تاکید بر ظاهری آراسته از چه جهت برایشان حائز اهمیت است؟! و اینکه آراسته بودن و نبودن یک خانم با چه مقیاس و معیاری سنجیده و از طرف چه کسانی تایید می شود؟

از نظر این شرکت آراستگی بدین معنا است ؛ متقاضی باید خانمی با حداکثرسن 30 سال ، دارای صدایی رسا و خوش برخورد باشد. همچنین موظف است لباس فرمی که شرکت برایش تهیه می بیند را بپوشد و از نظر ظاهری و آرایش نیز با دیگر کارشناسان فروش هماهنگی داشته باشد.
متصدی این شرکت به ما گفت : هر چقدر که شما از نظر ظاهری بیشتر به خودتان برسید ، به سود و منفعت خودتان است. ارباب رجوع جذب کارشناس فروشی می شود که از نظر ظاهری زیبا و آراسته باشد. به این ترتیب نیز مشتریان بیشتری جلب می کنید و در پایان، هم درصد بالاتری به شما تعلق می گیرد و هم سبب رونق شرکت است.
همچنین عدم نظارت انتشار دهندگان بر آگهی ها باعث شده است میزان کلاهبردای و سودجویی از سوی چنین افرادی بیش از پیش افزایش یابد.
با وجود اوضاع نامساعدی که وجود دارد انتظار می رود برای مقابله با پیشروی این سبک سودجویی ها تمهیداتی اندیشیده شود. اما چه کسی مسئول رسیدگی به این کار است؟!
برچسب:
نویسنده: خنجی